Crónicas de un programador Episodio #1 : Como echar a perder una entrevista

Me llamaron de una empresa para el puesto de programador, fue hace ya algún tiempo atrás. No he tenido muchas entrevistas durante mi vida, así que puedo decir que no tengo mucha experiencia en ellas, he tenido a lo sumo 7, creo que casi no he aprendido que decir, deben saber que las personas de recursos humanos responsables de realizar las entrevistas tienen todo un sin numero de preguntas claves para ver el perfil del solicitante al puesto. Pues déjenme decirles que a veces se me escapa ese detalle.

La cuestión es que ese día llegue, espere mi turno para poder pasar con la persona que me iba a entrevistar,  la entrevista comenzó normal, me preguntaron que me gustaba hacer, que tareas tenia a mi cargo en la empres actual, como hacia ciertas tareas, que métodos de programación sabia, etc. Hasta ahí todo bien, hasta que caí en la trampa de una de las preguntas capciosas de la ejecutiva de recursos humanos, la pregunta fue: ¿Que te ves haciendo de aqui a 5 años?, iluso de mi conteste un: me veo con mas experiencia y con una empresa propia. esa respuesta hizo que toda la entrevista se viniera abajo, y es comprensible. Una empresa busca trabajadores fieles, que permanezcan la mayor cantidad de tiempo posible en la empresa, de nada sirve invertir en un colaborador si al poco tiempo se va. La entrevistadora incluso me dijo que ellos esperan que sus colaboradores se jubilen ahí. Ese día perdí esa oportunidad pero ahora se que tengo que ser mucho mas inteligente a la hora de contestar preguntas, la próxima vez contestaré (sin ser mentiroso), bueno me veo con mucha mas para poder desempeñarme mejor , punto.


Uno tiene que ser inteligente a la hora de ir a una entrevista, y voy a compartir los siguientes tips, que claro esta, yo también tengo que aplicar:

1. Llega antes de lo esperado: siempre es mejor esperar a ser esperado, y además eso habla muy bien de ti profesionalmente.

2. Vístete de acuerdo a la empresa: todo el mundo te dirá que siempre lleves traje (si eres hombre), pero hay lugares especiales -como agencias de publicidad y algunos medios- donde vestir tan formalmente puede ser contraproducente.

3. Lleva currículum y trabajos: a veces uno puede creer que como ya lo envió por email, o porque ya llenó un formulario, llevarlos impresos no es necesario. Pero lo es. Además, un portafolio o carpeta de trabajos (contables, artísticos o de otra índole mientras no manejen información confidencial) no está nunca de más.

4. Pregunta todo: por lo general no se habla abiertamente ni de sueldos reales, ni de fechas de entrada, ni de segundas entrevistas. Por alguna razón extraña, esperamos a que el entrevistador nos lo diga, pero muchas veces eso no pasa. Siempre es necesario preguntar acerca de entrevistas futuras en el proceso, tiempo para entrar formalmente y conseguir papeles, si será por honorarios o nómina y cualquier otra duda. No se ve como ignorancia, sino como interés.

5. No dejes los exámenes y pruebas para después: lo que puedas adelantar de psicométricos, conocimientos y demás, realízalos cuanto antes. En el peor de los casos, si no quedas, es muy probable que en otras empresas tengan exactamente el mismo modelo de examen, por lo que lo puedes tomar como entrenamiento.

6. Trata de hacer plática de otro tema: siempre es bueno caer bien. No vas a salir siendo el mejor amigo de tu entrevistador, pero aunque no quedes en aquel empleo tendrás un nuevo contacto.

7. Recursos humanos vs. tu próximo probable jefe: muchas entrevistas que he tenido han sido con agencias o con el área de RRHH. Sin embargo, las más productivas, y las que han tenido más peso han sido con mis próximos probables jefes. Realmente uno debe dejar claro lo que espera y lo que aportará.

8. No mientas: suena muy obvio, pero no lo es. Tendemos a "acoplarnos" o adaptarnos a lo que esperan en un trabajo de nosotros. Así que si hablan de tal programa, proceso habilidad que se requiere para el puesto, tendemos a decir que sí podemos, aunque en realidad estemos a medias en aquellos conocimientos. Aunque puede funcionar para conseguir el empleo, a la larga puede ser contraproducente al no gustarnos lo que hacemos o al enredarnos con cosas que no dominamos. Y recuerda que estarás haciendo eso por al menos ocho horas al día.

9. Tranquilízate: por lo general, el proceso de selección de las empresas es relativamente justo. Si eres el adecuado, obtendrás el trabajo. Si no, acuérdate que no hay trabajo ideal para nadie y es una buena oportunidad para ver otros campos.

estos tips fueron tomados de : Tips para entrevistas de trabajo